Vroeger moest je naar je werk. Nu is het werk een zinvolle invulling van het leven.
Voor werknemers in de 80-er jaren van de vorige eeuw waren, werden en worden leuke regelingen bedacht. Oudere werknemers moesten er echter wel uit. Jongeren moesten een kans krijgen. Je krijgt vervolgens VUT, ATV en seniorenregelingen.
Nu zijn er te weinig werknemers. Er staan vier werkende mensen tegenover 1 gepensioneerde. Dat was 18 op 1 in 1957 bij de start van de A.O.W. In 2050 is dat 1 op 1.
Arbeidsparticipatie is en blijft belangrijk voor de kwaliteit van de samenleving. Eerst betekende dat ouderen eruit. Nu zolang mogelijk erin.
Veel ouderen hebben hier een probleem mee. Zij kunnen veelal niet de technologische ontwikkelingen bijbenen. Het multitasken is soms ook nog wel een probleem.
Oplosssingen zijn ook niet meteen voorhanden. Maar je moet hier wel over communiceren. Het probleem bespreekbaar maken, lost al een hele hoop ergenis op. Als iets bespreekbaar is, is men bereid aan oplossingen te denken. Niet eerder. Je streeft daarna altijd naar een win-win situatie.